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关于做好2020年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知
时间:2020-03-06 17:07, 来源:人事处

校属各单位:

根据《河南省人力资源和社会保障厅关于开展2020年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》(豫人社办函[2020]27号)精神,现就做好2020年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作有关事项通知如下:

一、选拔推荐重点

选拔推荐工作紧紧围绕国家经济社会发展大局,突出“高精尖缺”导向,聚焦国家重大发展战略、重点产业和重点领域。要注重从“卡脖子”关键核心技术攻关、重大基础科学研究等领域,从我省乃至国家具有比较优势并有望取得突破的重点领域推荐人选;要结合国家和我省重大战略和重点产业,推荐在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才。要进一步拓宽选拔渠道,优先推荐参与新冠肺炎疫情防控和医疗救治一线工作的人才、产业创新类人才、非公领域优秀人才、长期扎根基层一线和贫困地区人才。

二、申报条件 

推荐人选应热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,一般应具有副高级以上专业技术职称,年龄在50岁以下(1970年1月1日以后出生),并具备以下条件之一:

(一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

(二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用。

(三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

(四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

已入选百千万人才工程国家级人选的人员不再推荐。已经获得国家其他人才计划(含项目、工程)支持的人员,一般不再推荐。

三、推荐工作

(一)推荐名额。河南省教育厅分配给我校一个推荐名额。

(二)推荐程序。校属各单位将推荐人选材料(含电子材料)报送人事处师资科,由人事处组织专家进行评审。新冠肺炎疫情防控期间,学校将通过通讯评审等方式灵活开展专家评审,确定人选后报送河南省教育厅。

(三)报送材料。具体见附件《河南省教育厅关于做好 2020 年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》。

四、有关要求

(一)校属各单位在推荐选拔时,要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,增强推荐工作的透明度和严肃性,同等条件下,优先推荐河南省学术技术带头人。评审中要进一步突出品德、能力、业绩导向,综合考虑候选人的论文、获奖、专利、工作经历等因素,杜绝“唯职称、唯学历、唯论文、唯奖项”等倾向,不搞一刀切,将有发展潜力和后劲的人才选拔出来。

(二)校属各单位要对申报材料的质量和真实性负责,务必严格把关,认真、细致核查人选相关证书、获奖、论文等证明材料,确保提交的电子数据符合申报要求,真实无误。涉密推荐材料需进行脱密处理。对于电子数据与书面材料不一致或申报材料弄虚作假或不符合申报要求的人选,一经发现,取消申报资格。申报材料弄虚作假的人选,三年之内不得申报省厅组织的任何高层次人才评选项目。

(三)受理推荐材料截止时间为2020年3月9日17:00,如超出此时间段报送,将不再受理。

(四)报送地点:人事处师资科(成均楼A224室)

联 系 人:褚卫东  李永 

联系电话:686180608618062

附件1:河南省教育厅关于做好2020年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知.pdf

附件2:2020年人社部百千万人才工程个人信息采集工具.rar

 人事处

2020年3月6日

 

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